Economia

Las relaciones públicas en consecuencia son esas herramientasque te ayudan a conseguir esa buena imagen, esa vinculación,esa actuación en tiempo y forma para ganar un proyecto, paraestar presente en...

¿Alguna vez has tenido una auditoría del SAT en la empresa o sabes “del primo de un amigo” al que le “cayeron”? Hay una combinación de sentimientos. El susto, desde luego, haya o no razones de las que este- mos conscientes. Surgen dudas sobre la calidad del trabajo de nuestros abogados, contadores y auditores, independientemente de los años que tengan trabajan do con nosotros. También hay un sentimiento de incertidumbre, sobre si tendremos toda la documentación e información que nos pide.

Con un déficit de hasta 11.6 millones de piezas en el IMSS durante 2024 y afectación a millones de recetas, el desabasto sigue siendo uno de los mayores retos del sistema de salud. ¿Basta con una nueva licitación, trazabilidad pública y colaboración con el sector privado?

Seguro muchos de nosotros hemos escuchado los términos Bitcoin o criptomoneda. También es muy probable que, en el pensamiento colectivo, los relacionemos con hackers, lavado de dinero, finan- ciamiento al terrorismo o pornografía. Tomo esto como punto de partida para explicar brevemente por qué estas palabras han molestado tanto a reguladores, gobiernos y bancos centrales. Aunque a la vez, esta tecnología está siendo implementada actualmente en bancos centrales de países como Estados Unidos, China o la Unión Europea, así como en empresas multinacionales como IBM, JP Morgan, Twitter o Microsoft.

A nivel global la gestión del talento humano está cambiando; los hábitos y tendencias nos han obligado a transformar la forma en como vislumbramos y ejecutamos la capacitación. Existe un grupo de empresas que esperan de la capacitación un beneficio económico en el muy corto plazo. Otro considera que es un lujo o un privilegio del que no todos pueden participar, en tanto que un tercer grupo hace de la capacilación una técnica de retención de los colaboradores y uno más, considera a la capacitación como un pilar estratégico para motivar y obtener mayor productividad. Seguramente al leer esto te identificas como parte de alguno de ellos. El cliché empresarial afirma que la capacitación debe considera como una inversión o de lo contrario no somos em- presarios dignos del mundo moderno. Pero, ¿en realidad es siempre una inversión?

Hace poco tuve la oportunidad de estar en una conferencia con empresarios, El ponente, muy seguro de la respuesta de su público, lanzó una pre-unta al aire. “¿Quiénes de los que estamos aquísabemos honestamente en dónde está con exactitud el dinero de nuestras empresas?”. No le miento, «querido lector, sólo dos asistentes de 100 levantaron la mano. Surgen nuevas preguntas. ¿No se supone que ponemos un negocio para obtener dinero? dónde quedaron los balances y estados de resul dos que indican sí la empresa está sana financiera» mente? Desgraciadamente esos inocentes papelitos han perdido su credibilidad y, como todo en la vida, cada quien observa lo que quiere ver. Entonces, ¿por qué no invertir tiempo en prevenir fugas mon larias dentro de la empresa?

Las redadas del ICE y el despliegue de fuerzas federales encendieron protestas masivas en varias ciudades de EE.UU. Entre denuncias de uso excesivo de la fuerza y reclamos por derechos civiles, crece el debate sobre seguridad, debido proceso y la gestión de la migración.

La industria del papel y los impresos no está en declive, sino en transformación. Las empresas que miren más allá de los métodos tradicionales y se reinventen de forma estratégica podrán capitalizar nuevos nichos, tecnologías y exigencias del mercado: personalización bajo demanda, sostenibilidad, integración digital e impresión 4.0.

La reforma de outsourcing es una reforma integral que, a pesar de nacer con una esencia laboral, tiene afectaciones al área de seguridad social y fiscal importantes. Desde hace afios las autoridades han querido regular -e incluso eliminar- a las prestadoras de servicios de personal, mejor conocidas como outsourcing. La dltima reforma, publicada el 23 de abril de 2021, ha puesto a temblar a varias empresas que ulilizaron esta figura de forma general, tanto para la especializacion requerida de los servicios hasta para la elusi6n 0 evasion de impuestos y obligaciones laborales.

Nada es mas dindmico en la vida que el mundo de los negocios. Tras la pandemia y ante una __ nueva economia, la forma de hacer negocios evolucioné y reforz6 la premisa del cientifico Charles Darwin: no sobrevive el mas fuerte ni el mas inteligente, sino el que se adapta mejor al cambio.